2026 年 3 月，江苏曙光能源装备有限公司正式发布《2025 年度社会责任报告》。本报告依据 GB/T 36001-2015 标准编制，系统梳理了公司 2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，在经济发展、环境保护、社会贡献、公司治理等多维度的履责实践、成果数据与未来规划，全面展现了公司将社会责任融入生产经营全流程，坚守责任初心、推动可持续发展的坚定行动。
    作为深耕能源装备领域的企业，公司始终以 “绿色发展引领、合规经营筑基、人本理念核心、共创价值共享” 为社会责任战略，严格遵循 API、ISO9001 等国际标准，立足核心业务发展，统筹经济效益、环境效益与社会效益，构建起全价值链的责任管理体系，切实向股东、员工、客户、社区、合作伙伴等各利益相关方履行企业责任。
    2025 年，公司稳健践行各项责任承诺，在经济责任维度，顺利完成年度经营目标，持续完善合规经营与公司治理体系，深化产业链协同发展，以稳定经营为行业与地方经济发展注入动能；在环境责任维度，严格落实 ISO14001 环境管理体系要求，全面推进生产全流程节能减排与污染防治，规范各类废弃物处置，同时培育绿色企业文化，将生态保护理念融入全员工作与发展理念；在社会责任维度，坚持以人为本，全面保障员工合法权益，完善员工培训与职业发展体系，搭建包容和谐的职场环境；积极融入地方社区发展，吸纳本地及困难群体就业，开展助学助老、扶贫济困等公益慈善活动，切实履行企业公民责任；坚守质量初心，完善消费者权益保护体系，以优质产品与服务提升客户满意度；在治理责任维度，持续优化公司治理结构，强化廉洁从业与反腐败工作，推进信息披露与透明运营，以规范管理筑牢企业发展根基。
报告同时客观剖析了公司 2025 年履责过程中存在的不足，包括绿色技术创新与低碳改造投入仍需加大、员工心理健康关怀体系待完善、社会责任信息披露量化性需提升、特色公益项目打造待深化等问题。针对上述不足，公司明确了 2026 年改进计划，将进一步加大绿色技术研发与低碳改造投入，持续完善员工职业健康与心理健康管理体系，提升社会责任信息披露的系统性与量化水平，打造特色化、品牌化公益项目，同时继续严格依据 GB/T 36001-2015 标准，优化责任管理体系，推动社会责任与核心业务深度融合，不断提升履责能力与水平。
此次社会责任报告的发布，是江苏曙光能源装备有限公司对 2025 年履责实践的全面总结，更是对未来持续践行社会责任的公开承诺。未来，公司将以此次报告为新起点，正视不足、精进提升，持续以责任驱动发展，以实干践行担当，不断深化绿色发展、人本发展、合规发展理念，努力在能源装备行业树立社会责任标杆，为保障国家能源安全、推动行业高质量发展、助力地方社会建设贡献更多曙光力量。
    《江苏曙光能源装备有限公司 2025 年度社会责任报告》全文可在公司官网相关栏目查阅。